4月18日，首钢股份潜入了《北京首钢股份有限公司2024年度可不绝发展发扬》，该发扬主要依据《深圳证券走动所上市公司自律监管指引第17号——不绝发展发扬 (试行)》《深圳证券走动所上市公司自律监管指南第3号——可不绝发展发扬编制》等轨制模范编写。

　　把柄深交所可不绝发展发扬指引，公司对2024年度可不绝发展发扬潜入的议题初度开展了双重伏击性评估，这次评估在以往影响伏击性评估的基础上融入财务视角，泛泛征求多个部门及利益干系方的看法，全面分析 ESG 议题对公司业务运营、财务及经济、环境和社会的影响，在隐讳走动所条款潜入信息的一齐议题基础上，参照同业 ESG 发展履行，麇集自己业务性格和发展场地，对 ESG 议题过甚内涵进行从头梳理，最终识别出 30 项高干系度议题，其中包括吩咐表象变化、环境照管、资源诈骗、鼎新驱动、职工发展、功绩健康与安全等议题为双重伏击性议题。在发扬中对双重伏击性议题按照治理、策略、风险和机遇照管及场地和场地 4 个维度进行潜入；针对其他较高及中等伏击性议题，围绕干系的照管与行动进行潜入。

　　2024年，公司在可不绝发展照管方面，多措并举开展照管提高使命，参与中国钢铁工业协会《钢铁企业环境、社会和治理（ESG）专项发扬指南》《钢铁企业环境、社会和治理（ESG）评价指南》团体模范的制定。在主流评级机构的ESG评级水平大幅提高，在富时罗素、标普、路孚特三家海外评级机构的ESG评级得分已毕了倍增式提高，下属子公司京唐公司在2024年度EcoVadis可不绝发展认证评级中荣获 EcoVadis“银牌”认证勋章，在世界钢铁行业L型（大限制）企业中排行第一。获评“第二届国新杯·ESG 金牛奖百强”企业、2024企业 ESG“金责奖”最好社会背负奖等多项荣誉，入选2024中国企业 ESG 100 指数清单、北京市属国有控股上市公司 ESG 十佳案例。

　　在公司治理方面，永远对峙党的率领、加强党的竖立，以党建引颈已毕企业高质地发展。细心董事会多元化和孤苦性竖立，优化董事会成员结构，强化合规与风险照管，表率股东大会、董事会和监事会的运作机制，确保信息潜入照章合规，构建起科学表率、灵验制衡、高效运作的当代企业治理体系。获评北京市国资委“先进下层党组织”、董事会杂志社第十九届中国上市公司董事会“金圆桌奖”优秀董事会。秉持专科、诚信和清廉的作风开展生意合作，严格按照最高的生意说念德模范抵制业务，保险诚信策动。尊重商场竞争原则，积极促进和赞佩平允解放的商场竞争环境，坚决反对任何不正直竞争、把持和洗钱手脚，并针对反把持、反洗钱等方面开展全面照管。醉心并不绝营造廉明守正的企业文化，坚决抵制任何式样的恶臭手脚。将风险评估截至灵验融入重心风险管控、业务经过评估及轨制编制等各模范。约束提高自己的信息安全驻守水平，确保公司的数据安全和信息系统的剖释开首。

　　在环境照管方面，公司高度醉心绿色低碳发展，积极吩咐表象变化，不绝深化居品全生命周期评价(LCA)体系竖立，开展居品碳脚迹核算。浑浊物排放达标率、环保要领与主体坐褥拓荒同步开首率、危废合规科罚率、济急预案演练缠绵实施完成率均达到 100%，环保事故及事件发生率为0，烟粉尘、二氧化硫、氮氧化物排放量一齐完成年度场地。不绝鼓吹废钢资源、固废等资源高效轮回诈骗，变成企业内轮回、区域产业互助、城市与企业会通的发展新形状；联袂祯祥集团、沃尔沃、海尔等下旅客户，构建汽车钢材轮回经济与闭环回收价值体系。迁钢公司、京唐公司再次被评为重心行业环保绩效A级企业，均取得“清洁坐褥环境友好企业”称呼，并通过多轮清洁坐褥审核，获评2024年度钢铁极致能效工程能效标杆三年行动先进企业，京唐公司入选国度级“无废企业”典型案例，首钢智新入选国度级“绿色工场”，催爱水冷轧公司成为北京市第一家已毕危机废料全过程信息化照管的企业，。

　　在社会背负方面，对峙鼎新驱动，积极参与国度重心研发缠绵面孔，寰球和国内首发居品6个，创举工艺2项，首开拓荒1台套，专利请求与授权数目稳步提高，荣获多项国度级、省级、行业级奖项，其中冶金科学技能奖14项。积极推动装备智能化、管控数字化、决议灵敏化、数字基础要领竖立，京唐公司入选工信部“2024年5G工场名录”，冷轧公司入选“灯塔工场”。设置了适宜 ISO 9001、IATF 16949 模范的质地照管体系，公司居品取得欧盟 CE 认证、好意思国 SCS 认证等多项国表里认证文凭；首钢智新入选“中国独角兽企业榜”，获评质地强国竖立领军企业。以用户为中心，以灵敏营销平台应用实手脚捏手，金石可镂地完善客户工作体系，为客户提供一站式工作和“一户一策”各异化精确工作，提高客户工作质地，2024年荣获38项客户奖项。强化供应商ESG照管，在供应商照管全过程中实施ESG照管和风险评估，准入模范即全面检修供应商的东说念主权、生意说念德、环境保护等场地，已毕《生意伙伴手脚准则同意书》坚定率 100%。不绝完善东说念主力资源照管轨制，营造对等、包容、多元的职场环境，保险职工的正当权柄不受扰乱，2024年受集体协商合同保险的职工比例为100%；充分得志职工健康身心和个东说念主成长需求，竖立友好型使命场面。加强功绩健康与安全照管，未发生较大及以上的坐褥安全事故，百万工时伤害率为0，不绝保持安全坐褥稳当；已毕功绩病危害成分检测率100%，合座接害东说念主员体检率100%，功绩卫生驻守常识培训及格率100%。同期，积极履行社会背负，拓展脱贫攻坚截至，落实破费扶贫，助力全面鼓吹乡村振兴。

　　首钢股份远程于于打造寰球钢铁行业绿色低碳发展的科技前锋、超低排放的示范者、低碳发展的引颈者、产业协同的推动者、生态文静竖立的引颈者和好意思好社会的竖立者。将来，将围绕高质地的可不绝发展，对峙鼎新驱动策略，厚筑技能引颈之基，推动技能鼎新成为首钢中枢竞争力；积极吩咐表象变化，厚植绿色低碳之基，引颈绿色低碳发展；对峙东说念主才策略，深入鼓吹东说念主才强企，夯实东说念主才资源之基，构建东说念主才竞争上风；对峙高端化制造，打造高出品牌，赋能高质地发展，不绝发展绿色坐褥力。